Penyusunan Rencana Sumber Daya Insan

Perencanaan Sumber Daya Manusia - Menurut Mangkunegara (2008 : 4) penyusunan rencana sumber daya insan atau penyusunan rencana tenaga kerja dapat diartikan selaku untuk memilih keperluan akan tenaga kerja berdasarkan peramalan, pengembangan, pengimplementasian, dan pengontrolan kebutuhan tersebut yang berintegrsi dengan planning organisasi supaya tercipta jumlah pegawai, penempatan pegawai, secara sempurna dan bermanfaat secara hemat. 

Menurut Sutrisno (2009 : 33) perencanaan sumber daya insan merupakan fungsi utama yang mesti dijalankan dalam organisasi, guna menjamin tersedianya tenaga kerja yang tepat untuk menduduki banyak sekali posisi, jabatan, dan pekerjaan yang sempurna pada waktu yang sempurna. Kesemuanya itu dalam rangka mencapai tujuan dan berbagai target yang telah dan akan ditetapkan.