Pemahaman Dan Fungsi Administrasi Sumber Daya Insan

Pengertian dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia - Menurut Hasibuan (2007 : 9) manajemen sumber daya manusia yaitu ilmu dan seni yang menertibkan korelasi dan peranan tenaga kerja biar efektif dan efesien menolong terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan penduduk . 

Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia 

Menurut Hasibuan (2007 : 21) fungsi administrasi sumber daya manusia mencakup sebagai berikut: 

1. Perencanaan Perenacanaan adalah mempersiapkan tenaga kerja secara efektif dan efesian agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam membantu terwujudnya tujuan. Perencanaan dijalankan dengan memutuskan program kepegawaian. Program kepegawaian mencakup pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintergrasian, pemeliharaan, kedisiplinan, dan pemberhentian karyawan. Program kepegawaian yang baik akan menolong tercapainya tujuan secara efektif. 

2. Pengadaan Pengadaan yakni proses penarikan, seleksi, penempatan, orientasi, dan induksi untuk menerima karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pengadaan yang baik akan menolong terwujudnya tujuan. 

3. Kompensasi Kompensasi yakni pertolongan balas jasa langsung dan tidak eksklusif, duit atau barang kepada karyawan sebagai imbalan jasa yang diberikan terhadap perushaan. 4. Pemberhentian Pemberhentian adalah putusnya relasi kerja seseorang dari sesuatu perusahaan.